معاونت اداری–مالی استان، محمدعلی احمدی، به نیابت از مسئول اجرایی استان با ابلاغ سلام و درود وی، این جلسه را سرآغاز تصمیمات مهم دو معاونت دانست.

در ابتدای جلسه، معاذ صالحی مسئول روابط عمومی استان کرمانشاه، با استناد به آیه‌ی شریفه «وَتَعَاوَنُوا عَلَى الْبِرِّ وَالتَّقْوَى ...» (مائده/۲) گفت:
«ما امروز اینجا جمع شده‌ایم تا مصداقی از این آیه را عملی کنیم. همکاری در نیکی و تقوا بنیان فلسفه فعالیت‌های مشترک ماست.»
وی هدف از برگزاری جلسه را هم‌گرایی، انسجام و پویایی در چارچوب شعار دور ششم کنگره‌ی جماعت دعوت و اصلاح عنوان کرد و افزود: نتیجه‌ی این هم‌اندیشی، تشکیل کارگروه‌های مشترک است که موجب هماهنگی و هم‌افزایی فعالیت‌ها، افزایش اعتماد عمومی، انسجام بیشتر و دیده‌شدن مؤثرتر فعالیت‌ها در جامعه خواهد شد.

وی همچنین تأکید کرد که معاونت فرهنگی–اجتماعی مغز و فکر کار است و روابط عمومی زبان و چشم آن. اگر این دو هم‌افزایی داشته باشند، پیام نه‌تنها عمق خواهد یافت بلکه گستره‌ای وسیع‌تر نیز پیدا خواهد کرد.

در ادامه، عبدالکریم محمدی معاون فرهنگی–اجتماعی استان کرمانشاه، با تأکید بر ضرورت مسئولیت‌پذیری گفت:
«سرمایه به دست آوردن سخت نیست، اما حفظ سرمایه دشوار است و ما امروز سرمایه‌های ارزشمندی در اختیار داریم. عصر امروز، عصر تیم‌سازی و کار گروهی است و فعالیت فردی دیگر جایگاه چندانی ندارد.»

او با اشاره به اهمیت کار جمعی، تأکید کرد که فرهنگی–اجتماعی محور اندیشه‌سازی و محتواسازی است و باید با جدیت، ارزش‌ها، آرمان‌ها و نیازهای جامعه را در قالب برنامه‌های منسجم طراحی و اجرا کند. محمدی بیان داشت: «در دنیای امروز، سازمانی موفق است که بتواند ایده‌های خود را در قالب برنامه‌های کاربردی و اجتماعی به جامعه منتقل کند و این مأموریت اصلی معاونت فرهنگی–اجتماعی است.»

وی با اشاره به دو کارگروه پاسداشت و بزرگداشت و مناسبت‌ها و رویدادها گفت: «این کارگروه‌ها بستر مناسبی برای تقسیم وظایف روشن، جلوگیری از دوباره‌کاری و هماهنگی دقیق‌تر هستند. ثمره‌ی این همکاری، تقویت سرمایه‌ی اجتماعی و افزایش اثرگذاری بر جامعه است.»

در بخش پایانی جلسه، دو معاون و سایر حاضران به بیان دیدگاه‌ها، پیشنهادها و راهکارهای عملی برای ارتقای این کارگروه‌ها پرداختند.

این جلسه، نقطه آغازی بر یک حرکت راهبردی و تیم‌محور میان دو معاونت فرهنگی–اجتماعی و روابط عمومی استان کرمانشاه بود؛ حرکتی که بر پایه‌ی انسجام، هم‌فکری و تقسیم وظایف روشن بنا شده و قرار است سرمایه‌های سازمان را به‌صورت مؤثرتر حفظ و تقویت کند.