برگزاری دوره‌ی مدیریت تحول در تالش

برگزاری دوره‌ی مدیریت تحول در تالش
دومین نشست دوره‌ی مدیریت تحول و توان‌افزایی خواهران جماعت در تالش برگزار شد. 
بنا به گزارش خبرنگار سرویس زنان سایت اصلاح‌وب، بامداد آدینه‌ی ۲۴ بهمن جاری، خواهران تالشی گرد هم آمدند تا توانایی‌های خود را افزایش دهند.
  این دوره با موضوع «مدیریت تغییر و تحول سازمانی» با حضور کار‌شناس مدیریت کار خود را آغاز نمود.
مدرس دوره بحث را با عنوان بندی مطالب آغاز و ادامه داد؛ موانع تغییر در سازمان‌ها عبارتنداز: عادت، پرهیز از خطر یا ترس از شکست، گریز از ابهام، تفکر منفی است. 
وی چند توصیه‌ی کاربردی برای ایجاد تغییر و تحول ارایه داد وگفت: «بعنوان نخستین گام برای تغییر و تحول، داشتن هدف ضروری است. تحول از طریق زور، اجبار و ارعاب حاصل‌شدنی نیست، و امری اتفاقی و شانسی نیست، بلکه به تلاش مستمر، اندیشه، برنامه‌ریزی و مدیریت بستگی دارد.» 
وی تأکید کرد که در برنامه‌های تحول، باید نیروی انسانی را کانون توجه خود قرار داد تا اینکه تحول ایجادشده، تثبیت شود. 
وی در پایان سخنانش به نقش مدیران اشاره کرد و گفت: «مدیران الگو و پرچمدار تحول هستند.» 
این کارگاه آموزشی، با پرسش و پاسخ و ارایه‌ی نظرات خواهران به کار خود پایان داد. 
گفتنی است نشست نخست دوره‌ی مدیریت در مهرماه سال جاری برگزار شده بود.
برگزاری دوره‌ی مدیریت تحول در تالش
برگزاری دوره‌ی مدیریت تحول در تالش
برگزاری دوره‌ی مدیریت تحول در تالش